Ledelse og bestyrelse

Rektor Dinna Balling

• Samarbejdsudvalg, herunder psykisk arbejdsmiljø, professionel kapital, medarbejderudviklingssamtaler, vejledninger, procedurer og regler.
• Arbejdstid for lærerne, herunder OK-udvalg, TR og lokalaftaler.
• Personalemøder.
• Klager.
• Personaleleder for ledere, TR på HF og AVU og kommunikationsafdelingen.
• Lederteam og bestyrelse, herunder bestyrelsesbetjening, uddannelsesudvalg, møder, dagsorden og bilag.
• Kommunikation, herunder markedsføring, hjemmeside, pressehåndtering, personaleintra.
• Pædagogisk udvikling, herunder pædagogisk udvalg, kompetenceudvikling, PR-møder, pædagogiske dage, projekter vedrørende læringsmiljø og internt samarbejde og fundraising til pædagogiske projekter. (BAL/BO)
• Elevråd og dimission.

Vicerektor Bo Møller

• Afdelingsleder HF, herunder ansættelser, opgavefordeling, skema, holdoprettelse, eksamen, pædagogikum, SSO, EP, team på HF, personaleleder for de fleste hf-lærere.
• Undervisningsmidler og pædagogisk IT.
• HF – elevaktiviteter, studieture, ekskursioner og fællesarrangementer.

Økonomi- og administrationschef Klaus Jensen

• Afdelingsleder TAP, herunder kontor, pedel og kantine, ansættelser og opgavefordeling.
• Økonomi, herunder budget, regnskab, budgetopfølgning, økonomistyring, årsrapport og revisorbetjening
• Bygninger, herunder fysisk arbejdsmiljø, bygningsudvalg, arbejdsmiljøudvalg, møbler, kunst, kantine og fundraising til bygninger og kunst.
• IT-hardware.
• Personaleadministration, herunder løn, personalearkiv og lønindplacering
• Personaleleder for TAP.
• IT-administrative systemer, herunder arkivering, digitalisering og telefoner.
• Dokumentation og indberetninger.
• Kvalitet og skoleevalueringer.

Uddannelseschef Bjarne Larsen

• Afdelingsleder AVU, herunder ansættelser, opgavefordeling, skema, holdoprettelse, eksamen, team på AVU, personaleleder for de fleste AVU-lærere.

Uddannelsesleder Charlotte Ege

• Afdelingsleder vejledning, herunder studiestøttende aktiviteter, vejledere, fraværsinspektorer og mentorer, ansættelser og opgavefordeling.
• Afdelingsleder FVU/OBU, herunder ansættelser, opgavefordeling, skema og holdoprettelse.
• Eksterne aktiviteter og virksomhedskurser, herunder driftsoverenskomstpartnere, VEU og netværkslokomotivet
• Elevoptag, merit, realkompetencevurdering, brobygning, uddannelsesmesse, kontakt til UU og til grundskolerne i området
• Personaleleder for vejledere, mentorer og FVU/OBU-lærere.
• AVU, FVU og OBU – elevaktiviteter, studieture, ekskursioner og fællesarrangementer.

Resultatlønskontrakt for skolens leder følger Undervisningsministeriets retningslinjer for anvendelse af resultatløn for ledere ved selvejende uddannelsesinstitutioner.
Kontrakt indgås årligt mellem Bestyrelsen for Horsens HF & VUC og rektor Dinna Balling.

Referater fra bestyrelsesmøder kan hentes som PDF via nedenstående links.

Horsens HF og VUC anvender sociale klausuler om uddannelses- og praktikaftaler i forbindelse med større bygge- og anlægskontrakter samt større tjenesteydelseskontrakter.

Reglerne for skolens anvendelse af klausulerne er beskrevet i § 38a i lovbekendtgørelse om institutioner for almengymnasiale uddannelser og almen voksenuddannelse med videre,  samt bekendtgørelse om sociale klausuler om uddannelses- og praktikaftaler i forbindelse med udbud på visse selvejende uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet.

Der er ingen aktuelle udbud